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这个也是我看来的，现在和大家讨论下

今年2月初，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6人是出生于上世纪80年代，最年轻的只有23岁。争议最大的是两名新泰当地人，分别是23岁的国资局副局长和25岁的市法院副院长。此前新泰市委组织部在回应网友质疑时表示，这次领导干部的提拔符合相关规定。

　　提拔7人6人为80后

　　两名当地出身新官争议最大

　　《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》，在这份公示中，共有7位拟任的副局长和法院副院长，其中有6名为1980年以后出生的，除1976年出生的张圣银是研究生学历外，其余6人均为大学本科学历。7人原职务为助理审判员、企业科办事员和审理室科员等，拟出任职务包括法院副院长，规划局、审计局、司法局、国有资产管理局的副局长。

　　在新泰市新提拔的6名“80后”副局长中，争议最大的是两名山东新泰当地人，其中1986年7月出生的王然今年23岁，现任新泰市纪委案件审理室科员，拟任新泰市国有资产管理局副局长。1984年12月出生的刘婷婷，现任岱岳区人民法院立案庭助理审判员，拟任新泰市人民法院副院长。

　　一名网友称“大学毕业两三年后就当了副局长，怎能不让我们质疑？”

　　政府网上公示帖已不见

　　“公示帖子在政府网站上已经找不到了。”昨天有网友反映，前天还在的公示内容已经看不到了。

　　此前贴出的公示帖中称“如对上述人选有不同意见或需要反映问题，请向市委组织部干部监督教育科反映。反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。”网友“质疑：为什么要告知真实姓名？那还有人敢反映问题吗？！

　　组织部称提拔符合相关规定

　　此前有媒体报道，新泰市委组织部一位葛姓负责人在接受媒体采访时表示，这次领导干部的提拔符合相关规定。

　　据报道，根据新泰政府网站公示，王然参加此次考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分。2008年，她参加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88分，两次考试的面试成绩都远高于笔试成绩。昨天下午，记者多次拨打新泰组织部部长、干部监督教育科和组织科等办公室的电话，均无人接听。

　　23岁副局长与组织部领导儿子是恋人关系？

　　昨天，记者拨打了王然和刘婷婷两人原工作单位电话，得知二人均已到新单位任职。王然的一位原同事告诉记者，自己与王然共事两年，觉得她工作能力很好。他说也看到了一些网友对王然的质疑，他认为都是无中生有。

　　此前有网友称“王然是新泰市委组织部某领导的儿媳妇”，对此说法，这位同事表示，王然还没有结婚，她男朋友的父亲在组织部工作。他说：“只是恋人，她考的时候根本没结婚，现在也没有结婚，只是谈恋爱，（王然）是经过一次次考试考的，不是突击提拔的，是全国公开招考的。”

　　随后，记者拨打新泰市国有资产管理局电话，一位没有透露姓名的工作人员表示，原来国有资产管理局共有5人，此次扩编到12人，其中也包括王然。新的办公室还没有腾出来，所以王然今天没有来这里办公。对于网上的质疑，他说：“我们这里地方小，副局长就是副科级，与大城市不同。”昨天记者多次拨打王然手机，均处在无法接通状态。

　　在公示帖内，记者看到7人中有6人有学士学位，但拟任新泰市人民法院副院长的刘婷婷只写明有大学学历，未写明是否获得学士学位。有网友质疑其并未获得本科学历，并曝其所学专业是医学而非法律专业。昨天下午，刘婷婷一名原同事在接受记者电话采访时表示，刘婷婷就是学法律的。对于“刘婷婷工作成绩如何，为何能从助理庭审员升任法院副院长”等问题，这名同事说：“当然工作出色才能提。”

“龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，这些民间谚语，在新泰市再次应验!尽管新泰官方没有正面回答记者的提问和公众的质疑，但人们完全可以有充足的理由认为，7名80后出任副科级干部，要么本人家世显赫，要么被提拔者有深不可测的背景。

　　想想看，小学、初中、高中、大学，一共需要16年，如果按6岁上学，起码也要22岁才能毕业;如果是7岁上学，毕业也就23岁了。可是23岁的大学毕业生竟然成了县级市的副局长，难免让人怀疑被提拔干部资格和学历的真实性。

　　即便是他们的学历没问题，可是他们有什么经验，有什么资历，有什么贡献，有什么能力站在这个岗位上?在县级市提拔副局长要经过办事员到副科长(就是副股级)，再到科长这个修炼过程。即便是破格提拔，一般副局长也应该从副科长(就是副股级)中提拔。这些人连副科长(就是副股级)也不是，也就是连中层干部也没做过，怎么知道他们有很好的领导才能呢?

　　和其他地方提拔官二代一样，这次干部选拔也是在公开公正的名义下进行的。但笔者认为这次所谓的公开选拔不过是一些人任人唯亲的遮羞布，这种愚弄人的所谓的公开选拔比不公开更可怕。倘若不公开，人们就会在程序上找出问题，使暗箱操作者被追责处理。但是公开选拔，一切都显得那么合情合理，资格也审查了，笔试也过关了，面试也进行了，真正的幕后操纵者反而可以以“公开、公平、公正”为理由，质问怀疑者“难道官员之后就无权当选么?”

　　那么这一切真的是“公开、公平、公正”吗?受不过不公平考试的人都知道，想让人考得好，就事先透漏个考试范围，让被考者进入圈内;一旦进入圈内有人脉支撑着的面试成绩就不是什么问题了，“你投我一李，我报你一桃”，或是通过打招呼、求情等方式，获得有投票权官员的“关照”。如此，面试成绩怎么能不高?

　　更为可怕的是，这种貌似公平的干部选拔，具有高度的密闭性和排斥性，它通过裙带、血缘组织起来的权力关系网，来促成官二代的飙升，不仅使社会阶层之间的流动更加艰难，让平民家庭的子女通过上学改变命运的机会微乎其微，而且使权势家族之间的竞争也日趋激烈，对没有背景的官员也会产生阻止效应，那些无法借助家族背景上位的低级官员，同样无法实现权力在家族内部的传递。这样，有权势的人就可能代代为官，成为世袭，没权势的人就可能代代草根，成为看客。

　　这种代代为官和代代草根的现象必将把社会分裂成两个阶层，必然要造成严重的对立。这才是貌似公正选拔的“公正焦虑”症结所在。

　　诚如网友所说，要消除人们对官员选拔的“公正焦虑感”，就必须让公正的程序落到实处，而不是“挂着‘程序化’羊头，卖‘潜规则化’狗肉”。

我不知道我上了这么多年的学，到底学的是什么，现在我脑子里都是浆子，还是朋友们帮我开开窍吧。

真实性值得怀疑，现在社会对公平的焦虑相当高啊

天朝几千年来的传统,改变谈何容易.不过这也导致天朝频频易主

honggood

现在的社会就是这么一种风气，从政府招录公务员到提拨干部，没有上层的关系是几乎不可能有希望的，要么是有关系，要么是有钱，通过托人找关系，这样用人机制，也是打着“公平，公开，公正”的晃子，其实明眼人都明白是怎么回事？所谓的公示也是摆设。唉，无语了

demonlord110

这样的社会这样的事情不稀奇。只要想想这是在中国一切就豁然开朗了

blaketang6666

在黨的領導下。這樣時間就司空見慣的了嘛.呵呵

干得好不如爸爸好，至理名言啊，小老百姓既然天生平凡，那还是该干嘛干嘛，操这份闲心干啥呀

中国本就是这种形势多少年来了官本位思想，导致人脉集中

按理着迷

要么是有关系，要么是有钱，通过托人找关系，这样用人机制，也是打着“公平，公开，公正”的晃子

hereway

这种政治帖子还是少讨论的好,网上发一篇,对这个社会的失望就多一份,